労働審判や労働訴訟問題でお困りの事業者様へ
労働紛争が激増している昨今、労働紛争への対処に苦慮する事業者様、労働紛争の予防策を模索する事業者様もまた増えています。
このホームページは、このような事業者様に、労働紛争の予防策と労働紛争への対処方法についてヒントを提供するために作成したものです。
個々の事案への対処方法については、当ホームページに設置されている問い合わせフォームなどを利用して、当事務所までお気軽にお問い合わせください。お問い合わせいただいた事業者様には当職より折り返し連絡をし、相談の日程を適宜セッティングいたします。
-
なぜ紛争が起きるのか？
景気が上向く兆しも一時見えましたが、リーマンショック後に景気はさらに低迷し、企業経営をめぐる環境は日ごとに厳しさを増しています。
-
事前予防することの重要性
いったん労働紛争が生じると、多くの場合、解決まで多大な時間と労力を費やします。
-
労働紛争の類型と予防策
労働紛争の各類型に即して、適切な予防策を講じることが大切です。
-
労働紛争解決手続のご案内
適切な予防策を講じても、なお労働紛争に至る場合があります。労働紛争に至った場合には、事案の性質と紛争解決手続の種類に応じて適切に対応することが使用者側に求められます。
